Compétitivité de votre entreprise = capacité à attirer les talents
la capacité à recruter les meilleurs talents,
la pénurie des talents
Le talent est une ressource de plus en plus rare
La différence entre deux entreprises n’est pas l’accès aux capitaux, mais la capacité à recruter les meilleurs talents L’importance des marchés des pays émergents dans la croissance économique, avec une tertiarisation des métiers, l’écart entre les talents disponibles et les talents recherchés qui se renforce en raison de la démographie et en dépit d’un taux de chômage important dans la plupart des pays occidentaux ; les nouveaux comportements, les nouvelles attentes des individus par l’émergence des réseaux sociaux, et l’arrivée de la génération Y ou la « conscience écologique ».
Avoir accès à la bonne personne devient critique pour le développement des entreprises. Ainsi, la pénurie des talents est une réalité. L’étude réalisée auprès de plus de 35 000 employeurs dans 36 pays le révèle : plus de 30 % des employeurs ont des difficultés à pourvoir des postes clés pour leur entreprise, en particulier des postes d’ingénieurs en Europe.
Le talent, la combinaison de compétences, d’un comportement et d’une façon d’être, la capacité à collaborer grâce aux nouvelles technologies dans un environnement mondialisé, devient une ressource de plus en plus rare.