Définir le poste à pourvoir et le profil à trouver
Les domaines et limites de responsabilité/ La réception et le transfert d'informations/
Les critères de performances
Les domaines et limites de responsabilité
- vis-à-vis du personnel
- concernant les méthodes et les procédures
- concernant les budgets
- concernant le matériel
Les domaines de responsabilité viennent compléter la délégation des attributions.
La réception et le transfert d'informations
- reçoit des informations de telle personne ou tel service,
- transmet des informations à telle personne ou à tel service,
- se réunit avec ....
Ces données sont intéressantes pour définir le fonctionnement journalier du système d'informations dans l'entreprise.
Les critères de performances
Ce sont les éléments qui permettent au chef d'entreprise et au collaborateur de savoir comment le travail est jugé. Cette démarche est source d'objectivité ultérieure dans les rapports entre les deux.