Le Prix du livre RH 2010
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Le Prix du livre RH 2010 a été décerné, hier, à” Donner et prendre : la coopération en entreprise“, de Norbert Alter (La Découverte-Mauss,). Cet ouvrage étudie les raisons qui poussent les salariés à coopérer, il offre une synthèse éclairante des problématiques sur l’avantage des stratégies coopératives dans le monde du travail. Les douze membres du jury ont sélectionnés cet ouvrage selon les critères suivants: l’actualité et l’originalité du sujet traité
l’explicitation des fondements scientifiques
la lisibilité
le caractère pédagogique
la mise en pratique (possible) des idées
l’exhaustivité du traitement.
Enfin, parmi la soixantaine de livres en lice, on peut citer les trois autres finalistes de ce concours:
Gestion du changement. Perspectives théoriques et pratiques, de François Pichault. Ed. de Boeck.
Le management des ressources humaines dans la grande distribution, coordonné par Christophe Vignon. Vuibert-AGRH,
Entre famille et travail. Des arrangements de couples aux pratiques des employeurs, ouvrage Collectif. La Découverte.
